摘要
供电企业作为支撑经济发展的先锋官提供稳定、可靠、优质的电能供应成为电网建设改造的发展方向。企业的科学管理也凸显出来，管理是企业永恒的主题，管理是有组织、有计划、有目标、有过程、有控制的行为过程，但必须以规范、正向为前提，否则事倍功半，甚至南辕北辙，绩效考核管理是现代企业管理中一项基础性工作，也是引领和推动企业发展的一种重要管理方式。随着经济社会的快速发展，在加快推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的发展战略中，必须强化人力资源管理在内的一系列制度体系；并着力就“目标及如何实现目标”深入思考绩效管理的科学运用，最大限度的激励企业中的全体成员，充分挖掘其内在潜力，使之转化为巨大能量，推动企业整体效率和效益的提升。
NETL
NSTL
万方数据