商品与质量·建筑与发展2015，Issue(2) ：911-911.

企业薪酬管理存在问题及对策探讨

李毅
商品与质量·建筑与发展2015，Issue(2) ：911-911.
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企业薪酬管理存在问题及对策探讨

李毅1
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作者信息

  • 1. 单位大秦铁路股份有限公司干部培训中心 山西太原 030013
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摘要

对于企业的长远发展而言，薪酬管理具有十分重要的意义，薪酬管理是企业激励职工工作热情、吸引优秀人才的有效方式与方法，是企业进行科学决策以及长远规划的重要影响因素。对于企业职工而言，企业薪酬管理是保证其良好生活以及精神需求的重要因素。本文探讨了企业人力资源薪酬管理存在问题及对策。

关键词

企业/薪酬管理/问题/对策

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出版年

2015
商品与质量·建筑与发展
中国保护消费者基金会 中商科学技术信息研究所

商品与质量·建筑与发展

影响因子：0.201
ISSN：1006-656X
参考文献量4
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