商品与质量·建筑与发展2015，Issue(3) ：1407-1407.

信息技术对人力资源管理模式的影响

邓朝殿
商品与质量·建筑与发展2015，Issue(3) ：1407-1407.
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信息技术对人力资源管理模式的影响

邓朝殿1
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作者信息

  • 1. 江西省南昌市城市排水管理处 江西 南昌 330025
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摘要

信息技术作为一门对信息进行加工处理的技术在世界各地得到飞速发展。21世纪是信息的世纪，也是人才竞争的世纪。企业之间的竞争实质上是企业人才之间的竞争。人力资源管理就是为了更好发挥人的聪明才智，提升企业的人才竞争力。信息技术与人力资源直接的融合可以进一步优化人力资源管理，更好的发挥人力资源优势，全面提升企业的综合竞争实力。

关键词

信息技术/人力资源/管理模式

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出版年

2015
商品与质量·建筑与发展
中国保护消费者基金会 中商科学技术信息研究所

商品与质量·建筑与发展

影响因子：0.201
ISSN：1006-656X
参考文献量1
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