摘要
指导企业在用人招聘工作中，按照劳动法进行规范运作，依法保障职工的合法权益，建立符合企业发展的用人制度和招聘方式，形成具有较强凝聚力的企业文化。这对于提高企业知名度，招聘到优秀的人才，促进企业生产经营活动的正常开展，充分地发挥和调动职工的积极性，提高经济和社会效益，构建平安和谐社会有着十分重要和广泛的意义。目前企业在运用科学的发展观和以人为本的用人制度建设上，还处于不断认识提高的阶段，缺乏运用科学有效的招聘渠道和方法，招聘形式单一，给企业正常生产经营活动带来了阻力，形成了照不进、留不住的局面，影响了企业的生产经营工作的正常开展。在部分区域还形成了技工荒的现象。因此，迫切需要加强在用人招聘中的职业指导，协助企业有效地解决在专业技术人才需求中存在的供需矛盾。
NETL
NSTL
万方数据