商品与质量(科教与法)2014，Issue(1) ：31-32.

上市公司经理人股票期权激励与公司绩效问题实证研究

乔永飞 杨景
商品与质量(科教与法)2014，Issue(1) ：31-32.
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上市公司经理人股票期权激励与公司绩效问题实证研究

乔永飞 1杨景1
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作者信息

  • 1. 山西财经大学 山西太原 030006
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摘要

现代公司的两权分离经营制度在一定程度上阻碍了公司的发展，为解决此类问题，股权激励制度应运而生。公司的经理人掌握着公司发展的信息以及未来的发展方向，而股权激励计划正是激励经理人提高公司业绩、降低代理成本的机制。本文选择我国股权激励最主要的形式--股票期权作为研究对象，运用描述性统计分析和多元线性回归分析，计算分析上市公司经理人股票期权激励与公司绩效之间的关系。

关键词

股票期权激励/公司绩效/经理人

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出版年

2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
参考文献量1
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