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上市公司经理人股票期权激励与公司绩效问题实证研究

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现代公司的两权分离经营制度在一定程度上阻碍了公司的发展，为解决此类问题，股权激励制度应运而生。公司的经理人掌握着公司发展的信息以及未来的发展方向，而股权激励计划正是激励经理人提高公司业绩、降低代理成本的机制。本文选择我国股权激励最主要的形式--股票期权作为研究对象，运用描述性统计分析和多元线性回归分析，计算分析上市公司经理人股票期权激励与公司绩效之间的关系。

乔永飞、杨景

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山西财经大学 山西太原 030006

股票期权激励 公司绩效 经理人

2014

商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
年,卷(期)：2014.(1)
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