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浅谈建设企业内部人力资源市场

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构建内部人力资源市场，发挥其在人力资源集约配置的基础性作用，是解决企业总体冗员与结构性缺员矛盾的主要措施和手段。近年来，随着国家电网公司人力资源集约化管理的不断深化，形成统一规范、职责清晰、流动有序的内部人力资源市场迫在眉睫，以促进公司范围内各类用工的优化配置与高效利用。下面，笔者就以朔州供电公司内部人力资源市场构建为例进行分析和论述。

温日旭、王葆华

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国网朔州供电公司 山西朔州 036002

供电企业 内部 人力资源 市场

2014

商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
年,卷(期)：2014.(8)
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