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浅析企业员工绩效考核制度

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我国入世后，企业的竞争日趋激烈，而企业竞争的本质是人才的竞争，人才竞争可否致胜的条件之一是企业能否建立一套科学有效的、与现代企业制度相匹配的新型制度。目前我国大部分企业越来越重视对员工实行绩效考核，普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法，虽然也取得了一些成效，但总体效果并不理想。本文论述了绩效考核的涵义，分析了绩效考核制度管理操作过程中的误区，提出如何有效实施企业员工绩效考核的措施。

孙洪娟

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渤海大学文理学院 辽宁锦州 121000

绩效考核 企业员工 制度

2014

商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
年,卷(期)：2014.(8)
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