商品与质量(科教与法)2014，Issue(8) ：37-37.

浅析企业员工绩效考核制度

孙洪娟
商品与质量(科教与法)2014，Issue(8) ：37-37.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

浅析企业员工绩效考核制度

孙洪娟1
扫码查看

作者信息

  • 1. 渤海大学文理学院 辽宁锦州 121000
  • 折叠

摘要

我国入世后，企业的竞争日趋激烈，而企业竞争的本质是人才的竞争，人才竞争可否致胜的条件之一是企业能否建立一套科学有效的、与现代企业制度相匹配的新型制度。目前我国大部分企业越来越重视对员工实行绩效考核，普遍引入了外企使用的多种员工绩效考核方法，虽然也取得了一些成效，但总体效果并不理想。本文论述了绩效考核的涵义，分析了绩效考核制度管理操作过程中的误区，提出如何有效实施企业员工绩效考核的措施。

关键词

绩效考核/企业员工/制度

引用本文复制引用

出版年

2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
被引量1
段落导航相关论文