商品与质量(科教与法)2014，Issue(8) ：244-244.

企业人力资源外包的风险及其防范

孔琳
商品与质量(科教与法)2014，Issue(8) ：244-244.
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企业人力资源外包的风险及其防范

孔琳1
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  • 1. 渤海大学文理学院 辽宁锦州 121013
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摘要

企业人力就是企业生存的命脉，有人力资源的保障企业才能正常运营及生产，稳定的人力状况是企业发展壮大的基石，人是企业组成的最基本单位，没有人就没有企业，人力资源影响着整个企业的发展和命运，企业发展离不开科学的人力资源建设。随着时代的进步，时代需求人力资源外包开始在企业间流行起来，但经过实践证明，人力资源外包虽然有着一定的优点，但是也相对的存在着风险，并且这些风险极有可能给企业造成经济损失。本文将分析企业人力资源外包的风险及其防范。

关键词

人力资源/人力资源外包/风险及其防范

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出版年

2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
参考文献量3
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