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人力资源规划的战略性思考
人力资源规划的战略性思考
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中文摘要：
人力资源规划是进行人力资源管理活动的重要工作，也是与其它组织活动的连接点，人力资源管理活动的目标与其它组织活动的目标具有一致性。进行人力资源规划的战略性思考，是从全局和长远角度出发，进而对人力资源管理进行有效规划，以提高人力资源管理活动更加满足社会发展的需求。从战略性角度出发对人力资源规划作出思考，有利于组织目标的更好实现。本文主要论述了人力资源规划的战略性思考的程序和方法。
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作者：
刘函汝
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作者单位：
渤海大学文理学院 辽宁锦州 121013
关键词：
人力资源规划
战略性
思考
出版年：
2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会
商品与质量(科教与法)
ISSN：
1006-665X
年,卷(期)：
2014.
(8)
参考文献量
3
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