商品与质量(科教与法)2014，Issue(9) ：25-25.

浅论企业文化建设与人力资源管理

代莉
商品与质量(科教与法)2014，Issue(9) ：25-25.
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浅论企业文化建设与人力资源管理

代莉1
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作者信息

  • 1. 内黄县供电有限责任公司 河南安阳 456300
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摘要

人力资源管理与企业文化两者之间相互影响、互相促进、相得益彰。企业文化为人力资源管理工作开阔了视野，拓宽了思路，人力资源管理则为企业文化建设提供了有效途径。我们在做好人力资源管理的同时，要注重企业文化的建设，使企业文化与人力资源管理同步发展，增强企业的综合竞争能力，确保企业在市场竞争中稳步、健康、持续发展。本文通过对于企业文化与人力资源管理内涵的介绍，详细分析了两者之间的关系。

关键词

企业文化/人力资源/管理

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出版年

2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
参考文献量2
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