国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
人力资源激励制度在企业中的应用
人力资源激励制度在企业中的应用
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力和物力保持最佳比例，使人尽其才，实现组织目标。激励制度作为人力资源管理的一种方法，对调动员工的积极性，提高员工素质，增强企业内聚力具有重要作用。本文论述了激励制度的渊源与发展，在企业管理中的重要作用，以及如何在企业中发挥激励制度的积极作用。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
白苏丹
展开 >
作者单位：
渤海大学文理学院 辽宁锦州 121000
关键词：
人力资源管理
激励制度
激励成效
出版年：
2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会
商品与质量(科教与法)
ISSN：
1006-665X
年,卷(期)：
2014.
(9)
NETL
NSTL
万方数据
