首页|浅析国有企业人力资源管理存在的问题及改革思路

浅析国有企业人力资源管理存在的问题及改革思路

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
企业的发展壮大，关键要看人的素质，这是发展的根本，是发展的动力来源。人力资源的数量、质量以及配置机制是企业稳定、增长和可持续发展能否顺利进行的决定因素，同时也是企业生死存亡的关键所在。国有企业由于历史、文化、经济，尤其是体制的因素，使企业的人力资源存在多方面的问题，这些问题必将影响企业的长远的发展。

张雪飞

展开 >

内黄县供电有限责任公司 河南安阳 456300

国有企业 人力资源管理 问题 改革思路

2014

商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
年,卷(期)：2014.(9)
  • 1