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浅析使用实习生对酒店的利与弊
浅析使用实习生对酒店的利与弊
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中文摘要：
实习生在酒店员工中占据了较大的比例，对他们的使用可以减少酒店的劳动成本，调剂人力资源短缺状况，有利于培养酒店的后备人才，但他们对就酒店缺乏归属感，社会工作经验不足，大量使用不利于酒店的长期管理，故酒店应增强他们对酒店的认同感，设置合理的实习生职业发展路径和比例。
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作者：
李志书
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作者单位：
贵州职业技术学院 贵州贵阳 550003
关键词：
实习生
酒店
人力资源
出版年：
2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会
商品与质量(科教与法)
ISSN：
1006-665X
年,卷(期)：
2014.
(10)
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