摘要
国企反腐倡廉制度建设已成为当前的一项重要工作列入了企业议事日程，但在制度建设中缺乏有效思路和具体推进方法导致工作进展受到制约。本文以落实中央关于反腐倡廉制度建设指导思想为要求，将内控管理和风险防范理念引入国企反腐倡廉制度设计领域，探讨以试点创典型推广的方式由点到面推进反腐倡廉制度建设有效展开。在近几年被查处的腐败案件中，国有企业领导干部腐败案件比例逐渐在上升，中国移动张春江、国门“巨蠹”李培英、“核掌门”康日新、“油老大”陈同海、古井集团高管集体纷纷落马等腐败案件表明，国有企业已经成为当前腐败问题频发的一个“重灾区”。党和政府反腐败决心、力度不断加大与腐败现象不绝、大案要案频发之间的矛盾加剧，值得我们从事纪检监察工作的同志认真分析和思考。我们从制度层面对这矛盾现象作一剖析，并就国企如何加强反腐倡廉制度建设进行探讨，试图找到制度体系建设的切入点和着力点。
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