商品与质量(科教与法)2014，Issue(11) ：112-112,114.

关于施工企业新员工入职培训的设计及实施

程爽
商品与质量(科教与法)2014，Issue(11) ：112-112,114.
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关于施工企业新员工入职培训的设计及实施

程爽1
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作者信息

  • 1. 中国葛洲坝集团第六工程有限公司 云南昆明 650000
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摘要

随着施工企业的现代化进程，产业结构的升级，公司须建立、健全起符合市场规律，适应于自身发展的员工培训体系，以获得高素质的人才资源。新员工刚走出大学校门，他们大部分都受过严格的基础教育和专业教育，基本素质良好，属于施工企业的智力和技术密集群体，这部分员工决定了企业的生存和发展方向，应是公司人力资源培训和开发的重点。所以，重视新员工入职培训对企业的发展作用，明确新员工培训的目的，进行有效的新员工入职培训，使员工的职业规划与企业发展战略相适应是尤其的重要。

关键词

新员工培训/培训目的/培训内容/培训评估

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出版年

2014
商品与质量(科教与法)
中国保护消费者基金会

商品与质量(科教与法)

ISSN：1006-665X
参考文献量3
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