商品与质量·理论研究2015，Issue(1) ：130-130,132.

企业人力资源管理存在的问题和解决对策分析

常学华
商品与质量·理论研究2015，Issue(1) ：130-130,132.
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企业人力资源管理存在的问题和解决对策分析

常学华1
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作者信息

  • 1. 苏州大学东吴商学院 江苏苏州 215021
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摘要

随着社会经济的发展和全球经济一体化速度的加快，企业之间的竞争也愈加激烈，人才是企业发展的内在动力，人力资源管理是吸纳人才、管理人员的关键手段，对企业的生存和发展有着推动作用，可以巩固企业在市场竞争中的地位，提高企业的优势。本文从人力资源管理的重要性出发，分析了企业人力资源管理存在的问题并提出相应的解决对策。

关键词

企业人力资源管理/问题/解决对策

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出版年

2015
商品与质量·理论研究
中国保护消费者基金会

商品与质量·理论研究

影响因子：0.042
ISSN：1006-656X
参考文献量3
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