内部资本市场中的重新分配资源和管理激励

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中文摘要：集团企业通常会面临多元化折价的问题。文献通常从企业资源是否有效配置角度探讨折价问题。本文认为，即使资源得到了有效配置，多元化经营的企业依然会面临价值损失。如果经理们可以从他们权限掌控下的资金中获得效用，那么部门间资金的再分配就会减少他们工作激励。这种事前的激励下降带来的损失会抵消事后资源有效分配带来的价值增加。即便加入货币激励，这种影响依然存在，特别是企业的部门规模不对称时，多元化折价问题更为严重。

作者：

毕奎斌

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作者单位：

沈阳军区司令部工程科研设计所辽宁沈阳 110000

关键词：

多元化折价内部资本市场管理激励

出版年：

2015

商品与质量·理论研究

中国保护消费者基金会

商品与质量·理论研究

影响因子：0.042

ISSN：1006-656X

年,卷(期)：2015.(2)

参考文献量1