商品与质量·理论研究2015，Issue(2) ：354-354,356.

以企业文化为导向的人力资源管理

路西安
商品与质量·理论研究2015，Issue(2) ：354-354,356.
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以企业文化为导向的人力资源管理

路西安1
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作者信息

  • 1. 汉江工具有限责任公司 陕西汉中 723000
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摘要

一个企业优秀的企业文化是其拥有优势竞争地位的重要保证，将企业文化与企业发展联系在一起，进行统一规划，利用企业文化促进人力资源管理，能够带动员工工作的积极性和创造性，能够给企业带来持续发展的新鲜血液和动力，能够促进我国企业更好的发展。本文主要从企业文化的概念和人力资源管理的概念、构件以企业文化为导向的人力资源管理的必要性和企业文化对人力资源管理的导向作用三个方面进行相关阐述。

关键词

企业文化/人力资源管理/必要性/导向作用

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出版年

2015
商品与质量·理论研究
中国保护消费者基金会

商品与质量·理论研究

影响因子：0.042
ISSN：1006-656X
参考文献量2
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