商品与质量·学术观察2015，Issue(1) ：225-225.

探讨人力资源管理与劳动关系调整

魏文昭
商品与质量·学术观察2015，Issue(1) ：225-225.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

探讨人力资源管理与劳动关系调整

魏文昭1
扫码查看

作者信息

  • 1. 阜新市热力总公司 辽宁 阜新123000
  • 折叠

摘要

劳动关系的主体一方是人力资源管理的主要对象，所以人力资源管理不能够脱离劳动关系而存在，并且，劳动关系是人力资源管理中较为重要的问题之一。所以，人力资源在协调劳动关系这一问题的实质是帮助员工实现自我价值，进而进一步实现组织目标。本文现就人力资源管理与劳动关系调整进行了简单研究，并提出了自己的意见及其建议。

关键词

人力资源管理/劳动关系/关系调整

引用本文复制引用

出版年

2015
商品与质量·学术观察
中国保护消费者基金会

商品与质量·学术观察

影响因子：0.071
ISSN：1006-656X
参考文献量2
段落导航相关论文