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论事业单位人力资源绩效管理的改进策略

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在时代不断前进和发展的背景下,各行业领域层出不穷,并对传统行业的发展造成了一定的冲击.在市场经济模式下应当遵循时代的发展需求,事业单位应当找准定位,全面发挥自身功能,以此促进整个事业单位的健康发展.本文主要详细分析了事业单位人力资源绩效管理相关内容,并根据时代需求对其管理模式进行了创新和改进,希望可以为今后事业单位的发展提供微薄力量.

刘晓

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事业单位 人力资源 绩效管理 改进策略

2022

商品与质量

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ISSN:
年,卷(期):2022.(32)
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