随着科学技术的快速发展,我们已经进入到了知识经济时代。知识经济时代具有发展持续化、资源共享化、经济全球化、运行高速化、运作智能化、投入无形化、知识密集化等多种特征,导致企业经济管理出现了新的发展趋势。许多经济行业的专家学者分别从实践和理论的角度出发,提出了多种极具鲜明特色的管理方式,诸如创新管理、知识管理、柔性管理、文化管理、团队管理、人本管理等。而柔性管理是其中具有鲜明时代特征的管理方式,大大地提高了企业的经济效益,同时也对人们的生产运营、人才培养、组织管理、思想观念等方面造成了很大的冲击。我们可以认为柔性管理实质上是一场管理革命,在企业经济管理中发挥着积极有效作用。