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企业培训效果评估设计
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中文摘要：
在信息社会的时代,培训作为人力资源开发的主要手段,是企业能力提升的基础,加强员工培训对企业的人力资本积累和长期发展尤为重要.,那么培训效果评估更加不能轻视和忽视,因为它是培训管理过程的关键环节之一.文章从培训效果评估的概念出发,分析了培训效果评估的意义和作用,介绍了企业培训评估的方式和重要指标.
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作者：
鲁露阳
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作者单位：
扬子石油化工有限公司南京电气仪表分公司
关键词：
人力资源
培训
培训效果评估
出版年：
2018
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2018.
(6)
参考文献量
1
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