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战略人力资源管理对企业绩效的影响
战略人力资源管理对企业绩效的影响
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中文摘要：
企业核心战略资源当属人力资源,为了确保企业的可持续发展,人力资源的战略价值与人力资源管理逐渐受到众多管理学者的关注.本文在深入分析战略人力资源管理对企业绩效的影响基础上,进行了实证验证,以此说明战略人力资源管理对企业绩效具有积极影响.
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作者：
王敏、宋昕、李汝恬、王青、果帅珂、李小翠
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作者单位：
辽宁电力中心医院
关键词：
战略人力资源管理
企业绩效
影响
出版年：
2018
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
4
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