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柔性管理在企业人力资源管理中的应用

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柔性管理,基于本质角度而言,属于一类对"稳定与变化"进行管理的新方法.在柔性管理实施之前,思维方式需从线性转变到非线性.本课题在分析柔性管理的特点的基础上,进一步对柔性管理在企业人力资源管理中的应用进行分析,希望以此为企业人力资源管理的发展提供有效建议.

宋昕、李汝恬、王青、果帅珂、李小翠、王敏

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柔性管理 企业人力资源管理 应用

2018

商情
河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN：1673-4041
年,卷(期)：2018.(7)
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