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基于熵值法的城市科技创新人才吸引力评价——以武汉市为例

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本文首先阐述了研究的背景及意义,并对相关文献进行了总结和归纳.然后基于科技创新人才的生存发展需求,遵循建立评价指标体系的原则,建立了城市科技创人才吸引力评价指标体系,并运用了熵值法计算出不同时期武汉市科技创新人才吸引力的综合指数,以及同一时期武汉市与所选取的四个新一线城市的科技创新人才吸引力综合指数.最后通过对比分析,发现武汉市的整体科技创新人才吸引力在2013~2017年不断上升,但存在研发经费投入和文体事业总投入不足、空气质量较差等问题.

周明倩

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中南财经政法大学公共管理学院,湖北 武汉430073

科技创新人才 人才吸引力 熵值法

2018

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河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN:1673-4041
年,卷(期):2018.(16)
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