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中小企业人力资源管理模式研究
中小企业人力资源管理模式研究
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中文摘要：
中小型规模的企业在进行建设发展的过程中,需要重点关注人力资源管理工作的途径和模式,提升人力资源管理的管理效率.本文首先对中小型企业的人力资源管理工作中存在的问题进行了简单概述,分析了其中管理理念、投资力度以及管理机制等方面问题.随后,在总结前文的基础上,重点探究了人力资源管理模式的实践方案,旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见.
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作者：
林海燕
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作者单位：
广东汇源通集团有限公司
关键词：
中小企业
人力资源管理
绩效考核
出版年：
2018
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2018.
(18)
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