加强企业员工薪酬满意度管理的对策

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中文摘要：薪酬体系是维护员工和企业之间良好关系的重要保障之一.完善的薪酬体系有利于维护企业和员工双方共同的利益,实现企业和员工之间利益双赢.但是,就目前而言,我国薪酬体系尚不完善,现有的薪酬管理制度和员工满意度之间存在着很多的问题.在维护企业自身利益的前提下,尽可能提高企业员工对薪酬体系的满意度,充分发挥企业员工自身的潜力,为企业创造更高的效益是对薪酬体系改革的重要目标所在.

作者：

刘姗姗

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作者单位：

大商哈尔滨新一百购物广场有限公司千盛生活广场香坊店

关键词：

薪酬体系管理员工满意度对策与分析

出版年：

2018

商情

河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2018.(22)

参考文献量2