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最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究

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人力资源管理与企业绩效之间相互依存、相互促进、共同进步.但是,我国最佳人力资源管理实践分析方面的研究仍然停留在表层,这使得我国最佳人力资源管理实践一直得不到有利突破,针对这些问题,我们还需要加大研究力度.本文分析了最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系.

董磊

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新疆乌鲁木齐市人力资源和社会保障局职称社会化评价办公室

人力资源管理 实践 企业绩效 关系

2018

商情
河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041
年,卷(期)：2018.(22)
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