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以战略为导向构建人力资源培训体系——以XY房地产公司人力资源培训为例

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以战略导向的人力资源培训强调从战略高度来构建企业的培训体系,有效帮助企业实现战略目标.本文以房地产公司XY为研究对象,在对公司培训现状进行调研,指出其在培训过程中存在的问题,分析了产生问题的原因,揭示出该公司员工培训缺乏战略导向,影响企业战略目标的实现.在此基础上,提出了建立以战略为导向的培训体系.

薛霜霜

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湖北财税职业学院

战略导向 培训体系

2018

商情
河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN:1673-4041
年,卷(期):2018.(22)
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