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浅谈加强国有企业党建工作

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近年来,伴随着国有企业改革的逐步深入,国有企业加强党建工作并取得了一定成绩,但与此同时党务干部年龄老化、党建工作方式传统化、创新意识较差等也成为国有企业党建工作不容回避的问题,极大地影响了国有企业党建工作的有效开展,也给国有企业党建工作带来了很大的压力.要想使国有企业党建工作顺利开展,就必须在实际工作中正视这些问题,采取积极有效的措施加以解决.本文从国有企业党建工作存在的主要问题进行了客观分析,并针对这些问题提出了自己的看法和建议.

张力文

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国有企业 党建工作 对策

2018

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河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN:1673-4041
年,卷(期):2018.(23)
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