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浅谈分享经济时代下的互联网人力资源众包模式

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随着互联网的迅速发展,众包模式和共享经济显得尤为重要.本文从博弈论和长尾理论出发,对公共共享经济共享模式下的基于互联网的人力资源包装模型进行了初步探讨.研究表明,公共包模型主要包括人力资源库的建立、任务的分配与整合、激励机制五个模块.应建立信用风险体系,并对公共包装模型进行评价.众包模式的构建主要从以上五个方面着手,旨在规范人力资源包装,发挥人力资源的最大作用.

寇玮

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天津振津工程集团有限公司

分享经济 人力资源 众包模式

2018

商情
河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041
年,卷(期)：2018.(28)
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