人力资源服务市场前景好,规模大,发展快,是中国现代服务行业的重要组成部分,是经济发展新的增长点.人力资源服务各项业务活动的实施前提是标准,随着经济和科技的发展,人力资源服务产业趋向于精细化、信息化,但目前我国人力资源服务相关标准数量却不多,且对各项业务活动也没有完全覆盖,已跟不上人力资源服务产业发展的境况,这些均影响了我国人力资源服务产业的健康发展.为此,需要我国各级政府采取变更标准管理机制、加大标准人才队伍和文化的培养以及制定符合各地区实际情况的地方标准等措施,以此改善人力资源服务的标准状况.
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