基于就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化研究

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中文摘要：在现在经济全球化发展的状况之下,企业在整个社会中所面临的压力也越来越大.在这样的背景之下,企业若是想要充分地提高自己的市场上的竞争力度,使自身得到更好的发展,那么就必须要优化企业自身的人力资源管理.尤其是在保障就业稳定性的视角下,人力资源管理的情况对于企业的发展更是具有着关键性的作用.因此,在实际情况中,企业一定要重视人力资源管理的优化问题.在本文中,就对于企业在人力资源管理方面所存在的问题进行了分析,并从就业稳定性的视角下,探讨了企业人力资源管理的优化措施.

作者：

王向阳

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作者单位：

河钢宣钢职教中心

关键词：

就业稳定企业人力资源管理

出版年：

2018

商情

河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2018.(31)

参考文献量3