随着国内外交流逐渐频繁,国家越来越向国际化发展,许多企业之间竞争力越来越激烈,为了能够更好地提高企业效益,稳定发展,企业内部为了鼓励员工,已经从奖金奖励等方式逐渐转变为股权激励体制.目前国内许多发展良好的企业,它的高层、管理层、股东都接受了员工股权激励体制.现在国内的股权激励体制正处在一个发展阶段,在企业应用过程中,反映良好,形式丰富,能够有效的带动员工积极性,同时为企业吸引更多的优秀的员工,壮大企业发展.本文主要是针对股权激励中会计与税务这两个方面进行了一定的解析,希望能够为之后在企业更好的应用股权激励体制提供一定的帮助.
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