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对构建企业与员工命运共同体的研究

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市场经济环境下,员工与用人单位实现了双向选择.灵活、多样的用工方式,一方面增强了双方互相选择的主动权,同时也给双方关系的维护、企业的稳定发展造成更多的困扰和压力.航天研究所由于地域、薪酬待遇等方面的现实差距,在人才引进方面遇到极大困扰,如何引进人、用好人,尤其是盘活现有人力资源,共同构建企业发展与员工幸福的命运共同体,成为制约研究所长远发展亟待解决的现实问题,值得我们分析研究.

朱波、陶杰

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西安航天动力测控技术研究所

员工 成长 人力资源

2018

商情
河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041
年,卷(期)：2018.(40)
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