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通信业高管薪酬与公司绩效关系影响因素研究
通信业高管薪酬与公司绩效关系影响因素研究
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中文摘要：
企业所有者与高管之间因利益角度的不同,一直存在着委托代理关系之间的存在矛盾,高管对企业的积极性、主动性难以充分调度.本文在学习国内外学者研究成果,分析资本和知识都较密集的通信业其经营管理水平及影响因素,并针对性地提出优化我国通信业公司上市发展的政策性建议,帮助公司建立长期有效的薪酬机制制度,缓解委托与代理之间的冲突,提高公司绩效.
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作者：
韩文奎
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作者单位：
中国铁塔股份有限公司邯郸市分公司
关键词：
高管薪酬
公司绩效
通信业
出版年：
2018
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2018.
(42)
参考文献量
3
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