基于企业文化建设的胜任力研究

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中文摘要：当前,企业在发展过程中不断追求企业经营业绩的提升,而往往忽视了企业文化建设对企业综合实力所起到的重要作用.企业文化建设的根本是以人为本的发展理念,而企业要想提升自身的综合竞争实力靠的也是每个企业员工的自身价值能够得到更加充分的实现,员工自我价值的实现需要对其岗位的胜任力进行深度分析和研究.为此,本文以企业文化建设的重要意义作为基础,对企业人力资源的胜任力进行研究论述,通过研究使其更好提升企业的综合软实力从而实现企业的战略目标提升企业的综合竞争实力.

作者：

韩海霞

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作者单位：

中国人民大学

关键词：

企业文化建设胜任力团队管理

出版年：

2018

商情

河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2018.(45)

参考文献量4