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企业人才流失问题及对策研究

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随着员工择业自由度的不断提升以及企业发展需要,在个人和企业双向选择的过程中,人才流动成为了一种必然现象.但是倘若人才流动超过某一个度,就会影响企业的发展和进步,也即是要讲的人才流失.对企业而言,过高的人才流失会提高新员工重置成本,而且也会使企业绩效降低,影响企业经济增长,长此以往,会对公司的生存和发展带来不利影响.

刘晖、侯静静

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沈阳航空航天大学经济与管理学院

人才 人才流失 对策研究

2018

商情
河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041
年,卷(期)：2018.(46)
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