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企业文化对员工执行力提升的影响探讨
企业文化对员工执行力提升的影响探讨
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中文摘要：
企业文化建设对员工工作产生直接的影响,在良好企业文化的作用下,员工能够感受到企业的尊重和关怀,对企业的认同感和归属感会明显的增强,也能促进员工执行力的强化.本文在研究实践中从企业文化入手,在简要分析企业文化内涵和员工执行力内涵的基础上,深入探索了企业文化对员工执行力的影响,并结合影响提出了建设企业文化提高员工执行力的措施,希望能逐步推动企业管理综合水平得到明显的提高.
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作者：
张坤
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作者单位：
厦门大学管理学院
关键词：
企业文化
企业管理
员工执行力
出版年：
2018
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2018.
(51)
参考文献量
6
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