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论城市公共供水企业做好职工在职教育的具体路径
论城市公共供水企业做好职工在职教育的具体路径
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中文摘要：
供水行业带有较强的垄断特征,单个供水企业的培训师资培养支出大,培训人员不足,可采取跨城市、跨水司联合建立专业培训机构,此举可以达到资源共享,水司先进经验交流等优点.
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作者：
丁晖
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作者单位：
太原供水集团有限公司人力资源处
关键词：
城市公共供水企业
职工在职教育
出版年：
2018
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2018.
(52)
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