浅谈内容型激励理论在人力资源管理中的应用

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浅谈内容型激励理论在人力资源管理中的应用

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中文摘要：内容型激励理论从人的需要出发,研究需要的种类和性质,探索需要发展变化的规律以及对人的工作动机和工作积极性的影响,主要有需要层次论、双因素理论和成就需要理论.本文主要阐述内容型激励理论在人力资源管理中的应用.

作者：

邹学家

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作者单位：

辽宁建筑职业学院

关键词：

激励内容型激励理论人力资源管理应用

出版年：

2018

商情

河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2018.(52)