高管持股与公司绩效文献述评

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中文摘要：上市公司高管持股激励制度于20世纪50年代产生于经济发达的美国.经过多年的探索和实践,国外已经将其作为一种对公司经营者有效的长期激励模式,被许多公司广泛应用,但是股票激励模式在我国上市公司内应用并不广泛.目前学者们对股权激励方式与公司绩效之间的关系莫衷一是,主要观点有高管持股与公司绩效不显著相关、高管持股与公司绩效正相关、高管持股与公司绩效负相关以及高管持股与公司绩效非线性相关四种观点.

作者：

何洁

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作者单位：

西南财经大学

关键词：

高管持股公司绩效激励模式

出版年：

2019

商情

河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2019.(4)

参考文献量7