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人力资源视角下企业如何规避工伤法律风险
人力资源视角下企业如何规避工伤法律风险
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中文摘要：
企业在生产经营过程中难免会遇到工伤事故的发生,工伤的出现不仅给职工带来身体和精神上的伤害,也给企业带来生产和经济上的损失.本文以《工伤保险条例》为法律依据,分析企业工伤法律风险产生的原因,以人力资源视角为研究背景,提出有效地解决措施,规避因工伤给企业带来的影响与损失.
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作者：
高瑶
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作者单位：
唐山三友化工股份有限公司人力资源部
关键词：
法律风险
规避
工伤
出版年：
2019
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2019.
(9)
参考文献量
1
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