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医改背景下公立医院绩效分配制度研究

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本文主要分析公立医院绩效分配制度的弊端,研究医改背景下公立医院绩效分配制度.通过医疗改革新制度的确立,提升医院服务水平,提高医疗质量,提高医务人员服务的工作积极性.优化患者的医疗感受,从而使当代公立医院绩效分配更加科学化.

邓维姝

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武汉大学中南医院

医疗改革 绩效 分配制度

2019

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河北省消费时尚文化传播中心

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ISSN:1673-4041
年,卷(期):2019.(9)
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