企业业绩评价研究评述

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中文摘要：随着时代的进步,单一的财务评价体系已不能适应新的外部环境的需要,非财务评价体系呼之欲出.一些专家和学者对此做了大量的研究,并提出了理论及方法体系,如德鲁克以改革为核心的观点、霍尔德"四尺度"论、克罗斯和林奇的等级制度等,但在实践中得到广泛应用的主要是斯特思·斯图尔特咨询公司提出的经济增加值(EVA)、卡普兰和诺顿的平衡计分卡及安迪尼利和克里斯亚当斯提出的绩效棱柱法,本文主要对此三种理论进行分析.

作者：

何延乐

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作者单位：

漯河技师学院

关键词：

业绩评价研究评述

出版年：

2019

商情

河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2019.(25)

参考文献量2