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浅析企业薪酬管理中福利机制对员工工作绩效的影响
浅析企业薪酬管理中福利机制对员工工作绩效的影响
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中文摘要：
随着经济全球化的发展,市场竞争日益激烈,人才流失成为阻碍企业更快发展的主要问题.如何留住优秀的人才成为各个企业战略中重要的一个环节.众所周知,企业薪酬福利机制的好坏会影响员工的工作满意程度和工作效率,甚至会导致人才的流失.本文以格力集团为例,从财务分析角度浅析企业薪酬福利机制对员工工作绩效的影响.
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作者：
杨韵涵、彭兆祺
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作者单位：
泰国正大管理学院
关键词：
薪酬福利
工作绩效
财务分析
出版年：
2019
商情
河北省消费时尚文化传播中心
商情
ISSN：
1673-4041
年,卷(期)：
2019.
(25)
参考文献量
1
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