"智能化"时代劳动法制的调整与应对

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中文摘要："智能化"时代不仅对劳动力市场造成重大冲击,而且给传统劳动关系带来新的挑战:实践中用工关系的性质难以确认、新型"劳动者"的实体权利难以保障、僵化保守的维权渠道难以满足社会需要.本文在分析现实困境的基础上,借鉴他国劳动法制经验进行反思,对我国劳动法制的调整与应对制定出综合系统性的对策,以期助推共享经济的长远发展和国家"智能化"的战略方向.

作者：

欧春江、周高云、陈玲玲

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作者单位：

温州大学瓯江学院法学系

关键词：

"智能化"时代劳动关系劳动法制

基金：

本文来自2018年"浙江省大学生科技创新项目暨新苗人才计划"

项目编号：

2018R429044

出版年：

2019

商情

河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2019.(25)

参考文献量2