对现代企业绩效管理问题的研究

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中文摘要：现代企业的绩效管理是企业资源管理中最为重要的一环,绩效管理的方式是为了提升企业绩效.企业绩效管理的方式不仅仅能大幅度的提升企业整体的业绩,并且还能发现公司员工潜在的工作能力,促使员工以更好的心态面对工作,提升企业整个的发展情况.本文就主要对现代企业绩效管理的问题进行了初步的分析和研究,发现绩效管理具有的优势和实施上的困难,并且还提出了相关的有效措施,希望能给我国日益发展的企业绩效管理做出一点帮助.

作者：

李猛

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作者单位：

兰州石化公司合成橡胶厂生产技术科

关键词：

企业管理绩效管理市场竞争

出版年：

2019

商情

河北省消费时尚文化传播中心

商情

ISSN：1673-4041

年,卷(期)：2019.(27)

参考文献量1