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构建人才强企新格局赋能水务环保企业高质量发展

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立足国有水务环保企业创新驱动和人才强企之间的逻辑关系,站在新时代全面增强企业核心功能和核心竞争力的视野,研究探索人才强企策略,提出预期目标和解决途径,为同类企业提供借鉴.

魏丹

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钱江水利开发股份有限公司,浙江 杭州 310007

人才 格局 水务环保 高质量

2024

水文化
长江出版社（武汉）有限公司

水文化

ISSN：2096-9945
年,卷(期)：2024.(2)