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我国就业的影响因素分析

The Analysis of Influencing Factors of China's Employment

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在经典就业理论的分析基础上,结合中国实际情况,从宏观因素、财政政策、货币政策、结构性因素、人力资本和其他随机因素等六大方面提炼出可能影响就业的指标.分别选取指标的全国年度数据和季度数据,运用逐步回归方法提取出影响整体就业情况的长期短期因素.运用多元回归模型对年度指标进一步进行长期关系分析;采用VAR模型对季度数据进一步进行短期关系分析;并运用所建立模型进行了预测.

杨皓、肖云、陈朗、黄婧

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中南财经政法大学统计与数学学院,湖北武汉,430074

就业 影响因素 多元回归 VAR模型

2010

数学的实践与认识
中国科学院数学与系统科学研究院

数学的实践与认识

CSTPCDCSCD北大核心
影响因子：0.349
ISSN：1000-0984
年,卷(期)：2010.40(15)
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